[Interview collaborateur] – L’expérience reconnue chez DS Restauration : le parcours inspirant de David

Chez DS Restauration, nous croyons en la force de l’expérience et au potentiel de chaque collaborateur. La montée en compétences est au cœur de notre stratégie RH.

Aujourd’hui, nous vous présentons le parcours de David, un collaborateur passionné qui a su faire évoluer sa carrière en s’appuyant sur ses années d’expérience terrain pour devenir expert métier au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Bonjour David, peux-tu nous parler de ton parcours au sein de DS Restauration ?

J’ai débuté il y a 15 ans à la réception des approvisionnements. Au fil du temps, j’ai occupé différents postes, d’abord en logistique, puis en qualité, toujours sur le terrain, au dépôt SIRF. Ces expériences m’ont permis de développer une vision globale de notre activité.

Comment es-tu passé du terrain à la DSI ?

Lorsque l’entreprise a lancé un groupe de travail sur le WMS (système de gestion d’entrepôt), on m’a proposé d’y participer. C’était une véritable marque de confiance. Aujourd’hui, j’ai rejoint la Direction des Systèmes d’Information comme expert métier. Je contribue à la digitalisation de nos outils, en veillant à ce qu’ils soient alignés avec la réalité du terrain.

Qu’est-ce que cela représente pour toi ?

Je suis fier de ce parcours. Il montre que chez DS Restauration, l’expérience terrain n’est pas seulement reconnue, elle est valorisée. C’est motivant de voir qu’on peut évoluer, se former, changer de voie, tout en restant dans la même entreprise.

Chez DS Restauration, l’évolution professionnelle ne se décrète pas, elle se construit.

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